Апрель, 16: Готовность к переменам

Прежде чем начинать в своей организации какие-то переме­ны, ответьте на приведенные ниже вопросы.

  • Принесут ли нововведения пользу вашим последователям?
  • Совместимы ли изменения с целью вашей организации?
  • Являются ли они конкретными и четко сформулированными?
  • Поддерживают ли 20 процентов наиболее влиятельных людей организации грядущие перемены?
  • Возможно ли провести эксперимент перед тем, как полностью сосредоточиться на внедрении нововведений?
  • Достаточно ли физических, финансовых и трудовых ресурсов для осуществления изменений?
  • Обратимы ли перемены?

Чтобы обеспечить успех планируемых нововведений, их нужно заранее тщательно подготовить.

Pin It on Pinterest