Билл Рассел был талантливым баскетболистом. Многие считают его одним из лучших игроков в истории профессионального баскетбола. Он говорил: «Самый важный показатель хорошей игры — это то, насколько лучше благодаря мне играли мои напарники». Именно так следует подходить к воспитанию будущих лидеров. На первое место надо ставить интересы всего коллектива.
Считаете ли вы себя командным игроком? Чтобы выяснить это, ответьте на все приведенные ниже вопросы:
- Приношу ли я пользу людям?
- Приношу ли я пользу организации?
- Своевременно ли я выражаю людям признательность, если все идет хорошо?
- Часто ли в нашем коллективе появляются новые люди?
- Использую ли я в полную силу потенциал запасных игроков?
- Многие ли люди в нашем коллективе постоянно участвуют в принятии решений?
- Акцентируем ли мы внимание на достижении побед, а не на выдвижении звезд?
Если вы отрицательно ответили на некоторые из этих вопросов, то вам стоит пересмотреть свое отношение к коллективу. Говорят, что лидером является тот, кто готов развивать людей до такой степени, чтобы они в конце концов превзошли его самого в знаниях и умениях. Вот какой должна быть ваша цель, когда вы приумножаете свое влияние, воспитывая будущих лидеров.
Займитесь воспитанием будущих лидеров.