Февраль, 15: Лидерство — это наставничество

Как выявить лидера? Как утверждает Роберт Таунсенд, лидеры обладают множеством уникальных личностных характеристик. Не все они сильны в административной работе, не все блещут умом и силой характера. И все же лидеров, хотя они такие разные, замечают сразу. У настоящего лидера люди всегда показывают отличные результаты.

Величие лидера не в его собственной силе, а в способности придавать силы окружающим. Пусть даже вы достигли успеха, но ес¬ли у вас нет последователей, то это пиррова победа. Если основная задача работника — сделать порученную ему работу, то основная задача лидера — способствовать развитию людей, чтобы они смогли выполнить порученное им дело.

Последователи преданы лидеру в том случае, если он способствует их личностному росту посредством наставничества. Почему? Да потому, что помогая людям расти как личностям, лидер завоевывает их сердца.

Много лет в возглавляемом мною коллективе одну из ведущих ролей играет Шерил Флейшер, хотя поначалу она не отличалась общительностью. Работая со мной, Шерил постепенно становилась все активнее, и теперь уже она успешно способствует развитию других людей. Работа в тесном контакте со мной привела к позитивным переменам в характере Шерил, и я уверен, что она никогда этого не забудет. Теперь Шерил работает с людьми, вкладывая в их личностный рост свое время и силы, но при этом она помогает не только им, но и мне. Я тоже никогда не забуду то, что сделала для меня Шерил.

Основная группа лидеров, окружающих вас, должна состоять из людей, к личностному росту которых вы имеете непосредственное отношение. В этом случае вы будете связаны узами взаимной любви и преданности, как со своим непосредственным окружением, так и с подопечными ваших ближайших союзников.

Сегодня же позаботьтесь о том, чтобы помочь кому-то из своего окружения подняться на более высокий уровень полномочий и ответственности.

Pin It on Pinterest