Пожалуй, злейшим врагом успеха и личностного развития является косность. Недавно один знакомый прислал мне «Десять наилучших стратегий, позволяющих решить проблему дохлой лошади». Я нахожу этот список небезынтересным:
- Купите более жесткую плеть.
- Смените наездника.
- Созовите комиссию для изучения дохлой лошади.
- Соберите команду, чтобы вернуть лошадь к жизни.
- Пошлите служебную записку с сообщением о том, что на самом деле лошадь еще не совсем умерла.
- Наймите дорогостоящего консультанта, чтобы он объяснил вам, в чем «реальная проблема».
- Поставьте в упряжку несколько дохлых лошадей для увеличения скорости и эффективности.
- Перепишите стандартное определение «живой лошади».
- Объявите, что дохлая лошадь лучше, быстрее и дешевле всех остальных.
- Продвиньте дохлую лошадь на руководящую должность.
Могу поклясться, что вы не раз сталкивались с такими «решениями» на своем рабочем месте. Но в действительности существует только один способ решить проблему дохлой лошади — закопать ее. Чтобы быть успешным, совсем необязательно любить перемены, но смириться с ними необходимо.
Если в вашем подразделении существует проблема «дохлой лошади», решите ее как подобает.