Прежде чем начинать в своей организации какие-то перемены, ответьте на приведенные ниже вопросы.
- Принесут ли нововведения пользу вашим последователям?
- Совместимы ли изменения с целью вашей организации?
- Являются ли они конкретными и четко сформулированными?
- Поддерживают ли 20 процентов наиболее влиятельных людей организации грядущие перемены?
- Возможно ли провести эксперимент перед тем, как полностью сосредоточиться на внедрении нововведений?
- Достаточно ли физических, финансовых и трудовых ресурсов для осуществления изменений?
- Обратимы ли перемены?
Чтобы обеспечить успех планируемых нововведений, их нужно заранее тщательно подготовить.