Лидер должен видеть вещи в перспективе и передавать это видение своим последователям. Но некоторые забывают это делать, потому что их слишком захватывает процесс управления. Это менеджеры.
Эффективное видение будущего — это то, что отличает истинное лидерство от менеджмента. Оно дает организации направление, которое нельзя выудить из правил и инструкций. Правильное направление для организации рождается благодаря ведению. Оно возникает, когда лидер его принимает. Оно получает всеобщее признание, когда лидер моделирует его. И оно становится реальностью, когда люди откликаются на него.
Вы лидер или менеджер?