Способность делиться полномочиями и ответственностью — это один из секретов профессионального и личного успеха. Джон Крейг заметил: «Неважно, что вы можете сделать и насколько вы интересны как человек. Вы не достигнете успеха в бизнесе, если не умеете делиться властью». Ему вторит бизнесмен Пол Гетти: «Сколько бы опыта и знаний ни было у руководителя, но если он не умеет добиваться результатов, задействовав максимальный потенциал других людей, то руководитель он никудышный».
Предоставляя людям больше ответственности и полномочий, вы достигаете лучших производственных результатов, но и это еще не все. Вы помогаете им достигать высокого уровня личного и профессионального развития. Ведь, по существу, вы делитесь с другими людьми своим влиянием, положением, властью и возможностями, а это обогащает их жизнь. Вместе с тем вы демонстрируете свою веру в них. В этом и заключается сущность эмпауэрмента.
Эмпауэрмент меняет к лучшему жизнь людей, поэтому в выигрыше остаются все — и вы сами, и ваши подчиненные. Предоставлять людям дополнительные полномочия — это не то же самое, что отдать им какую-нибудь вещь, например машину. Если отдадите машину, то возникнет проблема: вы окажетесь без средства передвижения. Но если делитесь с ними своими полномочиями и своей властью, то это будет оказывать такое же воздействие, как если бы вы поделились информацией: вы при этом ничего не теряете.
Делитесь с людьми своей властью, чтобы они могли достигать еще больших успехов.