Мои слова могут прозвучать банально, но именно с этого все и начинается. Лидеры должны показывать людям, что заботятся о них, проявляя к ним искренний интерес. Но многие из них столь деятельны, что полностью игнорируют это требование. Если то же самое относится и к вам, то нужно срочно исправлять ситуацию.
Если вы проявляете к людям интерес, это укрепляет ваши позиции: вас будут уважать и с вами будут считаться. Если же вы человек от природы нелюдимый, то внимательное отношение к сотрудникам может стать для вас первым шагом на пути к лидерству. Ищите достоинства в каждом человеке. Ставьте себя на место других. Находите повод симпатизировать им. Вы не сможете проявлять искренний интерес к людям, если в глубине души они вам безразличны. А если это так, то, к сожалению, вам будет трудно вести людей за собой.
Если вы неуверенно чувствуете себя в этой сфере, то советую познакомиться с книгой «25 способов завоевать расположение людей», которую написал Джон Максвелл в соавторстве с Лесом Пэрротом, или прочитать классическую книгу Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей». Вместе с тем в процессе совершенствования искусства общения с людьми никогда не забывайте, что окружающие всегда тяготеют к тем, кто их возвеличивает, и избегают тех, кто их принижает.
Проявляйте интерес к людям, если хотите, чтобы они проявили интерес к вам.