Истинной мерой лидерства является влияние — не более и не менее. Подлинное лидерство не может быть предоставлено в качестве награды, доверено либо получено в результате назначения на высокий пост. Оно исходит только от влияния, а влияние нельзя получить по чьему-то распоряжению. Его нужно заработать.
Факт лидерства доказывают последователи. Почему же одни люди становятся лидерами, а другие не способны влиять на других, как ни стараются? Я полагаю, что здесь в игру вступают несколько факторов:
- Характер (какие они)
- Связи и отношения (кого они знают)
- Знания (что они знают)
- Интуиция (что они ощущают)
- Опыт (где они побывали)
- Прошлые успехи (что они сделали)
- Способности (что они в состоянии сделать)
Вот моя любимая пословица о лидерстве: «Тот, кто думает, что ведет за собой людей, которые на самом деле за ним не следуют, всего лишь совершает прогулку». Если вы не в состоянии влиять на других, то они не последуют за вами. А если они не следуют за вами, то вы не лидер.
Люди действительно следуют за вами или вы просто прогуливаетесь?