Какими же качествами необходимо обладать для обретения той степени сосредоточенности, без которой нельзя стать по-настоящему эффективным лидером? Главное — это наличие приоритетов и концентрация. Лидер, который установил для себя приоритеты, но не обладает должной степенью сосредоточенности, знает, что надо делать, но никогда этого не делает. Когда же есть концентрация, но нет приоритетов, вы совершаете много энергичных действий, но без всякого продвижения вперед. И лишь когда вам присущи оба указанных качества, тогда вы действительно способны на великие свершения.
Эффективные лидеры, которые смогли в полной мере реализовать свой потенциал, основное внимание уделяют тому, в чем они преуспевают, нежели тому, что они делают не так хорошо. Чтобы добиться успеха, сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и развивайте их. Именно этому вы должны посвятить свои основные ресурсы и энергию.
Рост тождествен изменениям. Если вы хотите стать лучше, то постоянно вносите изменения в свою жизнь и учитесь чему-то новому. Если вы продолжаете развивать свои достоинства, то обязательно будете расти как лидер. Не забывайте: если вы хотите расти в плане лидерства, то должны лидировать в плане роста.
Никто не может полностью избежать необходимости действовать в тех областях, в которых он чувствует себя слабым. Однако важно минимизировать количество подобных ситуаций, и лидеры могут делать это, делегируя свои полномочия другим. Например, всю мелкую работу я перепоручаю своим коллегам. Команда сотрудников занимается всем технико-информационным обеспечением и сопровождением семинаров с моим участием. Благодаря этому в процессе их проведения я могу сосредоточиться на тех вещах, которые умею делать лучше всего, — на самих выступлениях.
Сегодня же расставьте приоритеты и сосредоточьтесь на своих сильных сторонах.