Психолог Э. Л. Торндайк долгое время изучал феномен изменения поведения людей на пороге нового столетия. Это привело его к открытию, которое он назвал законом следствия. Вкратце его можно выразить так: «Немедленно вознаграждаемые поступки учащаются, немедленно наказуемые поступки повторяются реже».
К качествам, которые я ценю превыше всего и которые заслуживают вознаграждения, относятся: позитивные установки, лояльность, личностный рост, креативность, лидерство и воспитание лидеров. Заметьте, что в этом перечне присутствует личностный рост. Вы обнаружите, что, как только установите систему позитивного вознаграждения для достижения правильных целей, ваши люди станут лучше справляться со своими задачами и быстрее развиваться как лидеры.
Вознаграждайте людей в соответствии с теми качествами, которые вы цените превыше всего.