Для лидера нет ничего ценнее, чем сотрудник, готовый в интересах организации пойти на что угодно. Он должен уметь думать о том, что выходит за рамки его должностных обязанностей, выполнять работу, за которую другие из гордости или страха браться не желают.
И ничто так не раздражает лидера, как сотрудник, который отказывается выполнять задания, потому что это «не его работа» (пусть такие сотрудники не удивляются, когда «их» работа перестанет быть их работой!). Сами лидеры исповедуют совершенно иной подход, руководствуясь постулатом «Цель важнее роли».
Внушайте своим подчиненным, что дело должно быть сделано любой ценой.