Говорят, что подобное тянется к подобному. И я действительно считаю, что нужно самому быть лидером, чтобы увидеть и вырастить лидера или привлечь другого выдающегося человека.
Притяжение является лишь первым шагом, тем не менее я знаю многих людей, которые занимают руководящие должности, но на деле не способны справиться даже с этой задачей. Истинно великие люди обладают способностью притягивать потенциальных лидеров, потому что:
- мыслят так же, как и они;
- выражают чувства, которые воспринимают другие лидеры;
- создают такую окружающую обстановку, которая притягивает потенциальных лидеров;
- не ощущают угрозы для себя в людях с большим потенциалом.
Например, человек, занимающий руководящую должность и имеющий показатель «5» по 10-балльной шкале, не сможет привлечь к себе лидера, имеющего показатель «9». Почему? Потому, что лидеры естественным образом тянутся к тем, кто находится на таком же или более высоком уровне.
Любой лидер, у которого есть только последователи, будет вынужден опираться только на собственные ресурсы. Не имея других лидеров, которые разделили бы с ним это бремя, он начнет испытывать чувство усталости и «выгорит» изнутри. Спросите себя, устали ли вы. Если да, то у вас, возможно, есть для этого очень серьезная причина. Если вы не хотите продолжать тащить весь груз сами, то вам необходимо создавать в своем окружении лидеров.
Воспитываете ли вы лидеров в помощь себе?