Все начинается с мечты и цели. Без этого настоящая команда невозможна. Как шутил великий бейсболист Йоги Берра, «если не знаешь, куда идешь, куда-нибудь да придешь». Человек, не имеющий цели, может прийти куда-нибудь. Но команда, лишенная цели, не придет никуда. Если же группа людей объединена одной общей целью и общим видением будущего, то у них есть все шансы стать по-настоящему эффективной командой.
Обычно основная роль лидера заключается в том, чтобы четко сформулировать цель команды и довести ее до сведения остальных. Сначала он сам должен увидеть перспективу, а потом помочь в этом остальным. Именно так поступал Уинстон Черчилль, выступая перед шахтерами во время войны. Именно это делал Мартин Лютер Кинг, объявляя людям о своей мечте со ступеней мемориала Линкольна в Вашингтоне. Именно такой политики придерживался генеральный директор «General Elrctric» Джек Уэлч, заявляя, что любое подразделение компании, не способное занимать первое или хотя бы второе место на своем рынке, недостойно быть ее частью. Члены команды станут трудиться не жалея сил и жертвовать собой только тогда, когда будут видеть, ради чего они это делают.
Если вы возглавляете команду, то должны нарисовать людям картину их светлого будущего. Без этого не может возникнуть желания отдать все силы для достижения цели.
Нарисовали ли вы для своей команды картину будущего?