Май, 8: Боритесь с посредственностью | nosorogus.


Май, 8: Боритесь с посредственностью

Лидеры имеют тенденцию нанимать людей, способности и уровень компетентности которых ниже их собственных. В результате, когда организации растут и нанимают людей, доля служащих с низким уровнем профессионализма становится угрожающе большой.

К счастью, с этой тенденцией к засилью посредственности можно бороться. Вот четыре способа:

  1. Возложите наем новых служащих на плечи высокоразвитого лидера.
  2. Нанимайте самых высокоразвитых лидеров, которых только можете найти.
  3. Сами будьте образцом лидерских качеств.
  4. Не жалейте времени и сил на развитие лидерских качеств в окружающих.

Помните, что наем новых лидеров следует поручать самым лучшим лидерам.

Pin It on Pinterest