Работа в команде и эгоизм — вещи несовместимые. Если вы хотите эффективно сотрудничать с другими людьми и быть хорошим командным игроком, будьте готовы приспосабливаться к нуждам и интересам коллектива. Это умение неотделимо от следующих качеств характера:
- Готовность учиться и совершенствоваться. Диана Нияд говорила: «Я готова пройти через что угодно, вытерпеть любую боль или дискомфорт, если вижу, что это нужно для выхода на новый уровень. Я люблю открывать неизвестное, если путь к нему прегражден барьерами, которые необходимо преодолевать». Люди, умеющие приспосабливаться, всегда придают большое значение приобретению новых знаний и опыта.
- Эмоциональная уверенность. Люди, которые не уверены в себе, в любых затруднениях склонны видеть угрозу для себя. Когда в команду приходит новый талантливый игрок, они относятся к нему с подозрением и настороженностью, опасаясь за собственное положение или за сложившийся порядок вещей. Уверенные же люди перемен не боятся. Они объективно оценивают новую ситуацию или должностные перестановки и приветствуют перемены, если видят в них благо для команды.
- Креативность. Когда наступают трудные времена, творческие люди всегда находят выход. Креативность позволяет лучше приспосабливаться к ситуации.
- Служение другим. Люди, сосредоточенные на своих личных интересах, менее склонны к переменам в коллективе, нежели те, кто видит смысл своей работы в служении другим. Если вы преданы команде, приспособиться к ее интересам и целям будет нетрудно.
Главное качество командного игрока — это быть готовым приспособиться к потребностям команды и не ждать, что команда приспособится к вам!
Готовы ли вы приспособиться к потребностям и интересам команды, чтобы добиваться успеха вместе с ней?