Насколько важна для вас преданность? Высоко ли вы цените верность, твердость и принципиальность? Как вы себя ведете, когда становится трудно, — сохраняете твердость или склоняетесь к компромиссам и спешите признать свое поражение? В общем, насколько вы преданы интересам своей команды? Тверды ли вы как скала? Не сомневаются ли ваши товарищи в том, что вы выполните взятые на себя обязательства? Чтобы повысить уровень преданности общему делу, следуйте приведенным ниже рекомендациям:
Согласуйте свои обязательства перед командой с приверженностью своим идеалам. Поскольку ваша принципиальность и способность выполнять свои обязательства тесно взаимосвязаны, первым делом составьте список своих личных и служебных обязанностей. Затем попытайтесь четко сформулировать свои ценности, принципы и идеалы. Теперь сравните два списка. Вы наверняка обнаружите, что некоторые из обязательств не согласуются с принципами. Попытайтесь их согласовать. Кроме того, вы наверняка обнаружите, что какие-то принципы на практике вы не соблюдаете. Примите решение свято следовать им. Будьте готовы пойти на риск. Преданность команде сопряжена с риском. Вы можете потерпеть неудачу. Товарищи могут вас подвести. Вы можете обнаружить, что провозглашенные вами цели не приносят желаемых результатов. Но все равно рискните и придерживайтесь выбранного курса. Джордж Халас, бывший владелец футбольного клуба «Chicago Bears», утверждал: «Еще никто никогда не пожалел о том, что старался изо всех сил, даже если старания окончились неудачей».
Оцените уровень преданности своих товарищей по команде. Помните о том, что ваша обязательность не может компенсировать безответственность других людей. Подумайте, как вам быть с теми членами команды, которых вы не находите заслуживающими доверия.
Будьте принципиальны, обязательны и твердо придерживайтесь своей системы, ценностей.