Джон Максвелл постоянно уделяет время развитию окружающих людей, предоставляя своим лидерам консультации и советы, помогая им бороться с трудными ситуациями. Кроме того, он регулярно проводит с ними беседы. Ежемесячно Джон рассылает им свои рекомендации по вопросам лидерства, которые люди находят весьма полезными. Одна из его сотрудниц отозвалась о нём так: «Он хочет, чтобы окружающие люди могли вместе с ним воспользоваться теми привилегиями и благоприятными возможностями, которые были предоставлены ему самому».
Максвелл старается дать своим людям все, что может. Иногда это время, иногда — руководящие указания. Если он может поделиться каким-нибудь ценным опытом, он всегда это делает. Например, та же самая служащая упомянула, как с его помощью она получила возможность позавтракать в Корее с доктором Чо — пастором самой большой церкви в мире. Другой служащий всегда мечтал лично познакомиться с Биллом Грэмом. Когда Джону подвернулась благоприятная возможность встретиться с этим великим миссионером, он взял своего служащего с собой. Эти два случая произвели на подчиненных большое впечатление, но они были не более ценными, чем ежедневные занятия, связанные с личностным ростом. Джон ищет любые возможности, чтобы поделиться своими знаниями с людьми, и вы должны поступать так же.
Что вы можете сделать уже сегодня, чтобы помочь кому-нибудь в плане личностного роста?