Если вы хотите оказывать на людей влияние и наставлять их на путь истинный, то прежде, чем повести их за собой, надо установить с ними прочные взаимоотношения. Неопытные лидеры часто допускают ошибку: пытаются направлять людей до того, как выстроят с ними отношения. Так возникают недоверие, сопротивление людей и натянутые отношения. Никогда не забывайте, что прежде, чем вместе с человеком отправиться в путешествие, надо поделиться с ним своими переживаниями. Как кто-то однажды заметил, «сегодня лидер, разжигает в людях желание завтра последовать за ним ради великого дела». А хорошие взаимоотношения как раз и вызывают такое желание.
Определитесь, с кем из членов коллектива вам нужно укрепить взаимоотношения.